Taux horaires 2026, frais de route, CFA et NAO bloquée : ce que la convention IDCC 16 impose à votre entreprise et ce que ça change sur vos prix.
Les règles de la convention collective du transport sont réparties entre quatre annexes et une dizaine d'avenants. Dashdoc, le logiciel de transport qui accompagne plus de 2 000 entreprises, rassemble ici les grilles, les frais de déplacement 2026 et l'état de la NAO.
Convention collective transport routier : calculez ce qu'elle coûte sur chaque transport
Votre poste conducteur a bougé avec le SMIC de juin, vos tarifs clients ont-ils suivi ?
Estimez le coût réel d'un transport avec la méthode du trinôme (CK + CC + CJ)
Qu'est-ce que la convention collective du transport routier (IDCC 16) ?
La convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 comprend quatre annexes, ouvriers dont les conducteurs (annexe I), employés (annexe II), techniciens et agents de maîtrise (annexe III), ingénieurs et cadres (annexe IV). Ses accords de salaires et de frais s'imposent à toute la branche une fois étendus par arrêté.
Convention collective transport routier de marchandises : quelles entreprises sont concernées ?
Selon les Éditions Tissot, la convention couvre environ 850 000 salariés dans 43 000 entreprises. Pour la convention collective transport routier de marchandises, les codes NAF les plus fréquents sont les suivants :
Code NAF | Activité |
|---|---|
4941A | Transports routiers de fret interurbains |
4941B | Transports routiers de fret de proximité |
4941C | Location de camions avec chauffeur |
4942Z | Services de déménagement |
5229A | Messagerie, fret express |
5229B | Affrètement et organisation des transports |
Le transport de voyageurs, les ambulances et la logistique ont leurs propres accords de salaires, et le transport pour compte propre sort du champ.
Comment classer vos conducteurs dans la grille ?
Dans la convention collective transport routier, le classement d'un conducteur dépend du PTAC du véhicule puis, au sommet, d'un système de points (le groupe 3 bis couvre les véhicules jusqu'à 3,5 t).
Groupe | Emploi | Critère | Coefficient |
|---|---|---|---|
4 | Conducteur de véhicule poids lourd | PTAC de plus de 3,5 t et jusqu'à 11 t | 120 M |
5 | Conducteur de véhicule poids lourd | PTAC de plus de 11 t et jusqu'à 19 t | 128 M |
6 | Conducteur de véhicule poids lourd | PTAC de plus de 19 t | 138 M |
7 | Conducteur hautement qualifié | Au moins 55 points | 150 M |
Pour atteindre le groupe 7, le conducteur cumule des points selon son poste réel :
véhicule de plus de 19 t : 30 points
semi-remorque ou train routier : 10 points
services de 250 km dans un sens : 20 points
services internationaux, hors zone frontalière de 50 km : 15 points
au moins 30 découchés sur 12 semaines consécutives : 15 points
CAP ou diplôme de formation professionnelle des adultes (FPA) : 10 points
Un conducteur de semi-remorque en régional atteint ainsi 40 points et reste en 138 M, mais il passe à 75 points et en 150 M sur une ligne de 250 km avec des découchés réguliers.
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Quels salaires minimums appliquer en 2026 ?
Les grilles marchandises en vigueur sont celles de l'accord du 11 octobre 2023, étendu le 19 décembre 2023, auquel aucun accord de salaires n'a succédé.
Grille salaire transport routier 2026 des conducteurs
Voici la grille salaire transport routier des ouvriers roulants et sédentaires, en taux horaire brut.
Coefficient | Embauche | 2 ans | 5 ans | 10 ans | 15 ans |
|---|---|---|---|---|---|
110 M, 115 M, 118 M, 120 M | 12,09 € | 12,3318 € | 12,5736 € | 12,8154 € | 13,0572 € |
128 M | 12,12 € | 12,3624 € | 12,6048 € | 12,8472 € | 13,0896 € |
138 M | 12,14 € | 12,3828 € | 12,6256 € | 12,8684 € | 13,1112 € |
150 M | 12,43 € | 12,6786 € | 12,9272 € | 13,1758 € | 13,4244 € |
Employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres
Catégorie | Coefficients | À l'embauche | Après 15 ans |
|---|---|---|---|
Employés | 105 à 148,5 | 12,09 € à 12,43 € de l'heure | 13,9035 € à 14,2945 € de l'heure |
Techniciens et agents de maîtrise (TAM) | 150 à 225 | 12,60 € à 18,21 € de l'heure | 14,49 € à 20,9415 € de l'heure |
Ingénieurs et cadres | 100 à 145 | 2 621,80 € à 3 799,85 € par mois | 3 015,06 € à 4 369,83 € par mois |
Le minimum des cadres est majoré de 10 % en région parisienne.
Prime d'ancienneté, dimanches et 13e mois
La branche intègre l'ancienneté dans les taux de la grille, sans prime séparée :
ouvriers : +2 % après 2 ans, +4 % après 5 ans, +6 % après 10 ans, +8 % après 15 ans
employés et TAM : +3 % tous les 3 ans, jusqu'à +15 % après 15 ans
cadres : +5 % par tranche de 5 ans, jusqu'à +15 % après 15 ans
Le travail d'un ouvrier le dimanche ou un jour férié donne droit à 12,45 € sous 3 heures et à 28,94 € au-delà, sans 13e mois prévu en transport de marchandises.
Où en est la NAO transport routier 2026 ?
La NAO transport routier 2026 (négociation annuelle obligatoire de branche) réunit la FNTR, l'OTRE et l'Union TLF côté patronal, et les cinq syndicats de notre panorama des principaux syndicats de transporteurs.
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De décembre 2025 à avril 2026 : aucune hausse des grilles
Date | Ce qui s'est passé |
|---|---|
23 octobre 2025 | Les employeurs proposent +0,8 % sur les grilles |
2 décembre 2025 | Proposition de +1 % au 1er janvier 2026, les syndicats demandent environ 1,4 %. L'avenant n° 81 sur les frais de déplacement (+1 %) est conclu le même jour |
16 décembre 2025 | Les employeurs maintiennent 1 %, les syndicats refusent, constat de désaccord |
17 février 2026 | Mandat patronal toujours à 1 %, refusé |
Septembre et octobre 2026 : 3,9 % proposés pour janvier 2027
Après une première offre de +2,4 % à +2,9 % le 17 septembre et la mobilisation lancée par FO le 11 octobre, les employeurs ont proposé le 13 octobre +3,9 % sur la grille à partir de janvier 2027 et +2,4 % sur les frais de déplacement. Stanislas Baugé, de FO-UNCP Transports, a répondu « 3,9 % pour 4 ans, nous sommes loin du compte ».
Ce qui reste ouvert au 26 octobre 2026
Selon France Routes, seule la hausse de 2,4 % des frais de déplacement pourrait être signée par les syndicats.
Le SMIC doit être revalorisé en janvier 2027, ce qui accentuera le tassement des premiers coefficients.
Mesurez ce que la masse salariale coûte à chaque client avant la renégociation
Le pilotage de la rentabilité Dashdoc calcule la marge par transport, par véhicule et par conducteur, masse salariale comprise.
Quel temps de travail pour vos conducteurs ?
Le TRM applique un régime d'heures d'équivalence, dont la durée équivalente aux 35 heures dépend du type de conducteur (article D3312-45 du Code des transports).
Catégorie | Durée équivalente aux 35 h | Maximum sur une semaine isolée | Maximum par trimestre |
|---|---|---|---|
Grands routiers (au moins 6 repos journaliers par mois hors domicile) | 43 h par semaine, 559 h par trimestre | 56 h | 689 h |
Autres conducteurs | 39 h par semaine, 507 h par trimestre | 52 h | 650 h |
Messagerie et convoyeurs de fonds | 35 h par semaine, 455 h par trimestre | 48 h | 572 h |
Les heures supplémentaires commencent donc à la 44e heure pour un grand routier, et le temps de service quotidien est limité à 12 heures (article D3312-51). Les règles européennes s'y ajoutent, comme le montre notre tableau des temps de conduite et de repos.
Quels frais de déplacement verser en 2026 ?
Les frais de déplacement du TRM ont augmenté de 1 % au 1er janvier 2026 (avenant n° 81) et sont obligatoires pour toute la branche depuis l'arrêté d'extension du 3 février 2026.
Indemnité (annexe I, protocole frais de déplacement) | Montant 2026 |
|---|---|
Repas (article 3) | 16,36 € |
Repas unique (article 4) | 10,07 € |
Repas unique « nuit » (article 12) | 9,81 € |
Casse-croûte (article 5) | 8,87 € |
Spéciale (article 7) | 4,42 € |
Grand déplacement, 1 repas et 1 découcher (article 6) | 52,31 € |
Grand déplacement, 2 repas et 1 découcher (article 6) | 68,87 € |
Ces montants sont majorés de 18 % à l'étranger (article 13).
Quelles règles pour l'embauche, la maladie et la rupture du contrat ?
Période d'essai et préavis
Catégorie | Période d'essai | Préavis de démission |
|---|---|---|
Conducteurs (personnel de conduite) | 1 mois | 2 semaines |
Autres ouvriers | 2 semaines | 1 semaine |
Employés | 1 mois | 1 mois |
TAM groupes 1 à 5 | 1 mois | 1 mois |
TAM groupes 6 à 8 | 2 mois | 2 mois |
Ingénieurs et cadres | 3 mois | 3 mois |
Le préavis de licenciement d'un ouvrier est d'une semaine avant 6 mois d'ancienneté, d'un mois jusqu'à 2 ans et de deux mois au-delà, selon le Code du travail numérique.
Maintien de salaire en cas de maladie
L'article 10 ter de l'annexe I complète les indemnités journalières dès 3 ans d'ancienneté, après une franchise de 5 jours (3 jours en cas d'hospitalisation).
Ancienneté | Maintien à 100 % | Maintien à 75 % |
|---|---|---|
3 ans | du 6e au 40e jour | du 41e au 70e jour |
5 ans | du 6e au 70e jour | du 71e au 130e jour |
10 ans | du 6e au 100e jour | du 101e au 190e jour |
L'hospitalisation prolonge de 30 jours la période à 75 %, et les TAM et cadres sont indemnisés dès le premier jour.
Indemnité de licenciement
L'indemnité conventionnelle des ouvriers (2/10 de mois par année dès 3 ans) est inférieure à l'indemnité légale de 1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, qui s'applique donc.
Comment fonctionne le congé de fin d'activité des conducteurs ?
Le congé de fin d'activité (CFA), géré par le FONGECFA-Transport, permet aux conducteurs de plus de 3,5 t de partir avant l'âge légal de la retraite.
CFA routier 2026 : conditions, allocation et financement
Depuis l'accord du 16 juin 2023, le CFA routier exige :
un âge minimum de 59 ans à partir de la génération 1968
26 ans de conduite de véhicules de plus de 3,5 t
un poste de conducteur à temps plein jusqu'au départ
L'allocation vaut 75 % du salaire brut annuel moyen (de 70 % à 80 % selon la date de départ). Vous devez embaucher un conducteur en CDI dans les 3 mois qui suivent le départ, sinon vous remboursez l'allocation, d'où l'intérêt d'anticiper la pénurie de conducteurs routiers. Le régime est financé par une cotisation de 2,75 % de la masse salariale brute.
Combien pèse la convention collective dans votre coût de revient ?
Selon le CNR (Comité national routier), le personnel de conduite pèse entre 35 % et 40 % du coût de revient d'un poids lourd.
Ce que disent les indices CNR 2026
Poste (en % du coût de revient 2026) | Longue distance, ensembles articulés | Régional, ensembles articulés | Régional, porteurs |
|---|---|---|---|
Conducteur (salaire et charges) | 29,5 % | 31,3 % | 36,8 % |
Frais de déplacement | 6,7 % | 3,2 % | 3,6 % |
Gazole professionnel | 20,9 % | 19,2 % | 16,3 % |
Matériel | 14,0 % | 15,9 % | 17,9 % |
Charges de structure | 13,9 % | 17,0 % | 16,9 % |
Si l'accord est signé en l'état, un transporteur régional en porteurs dépense 1,53 € de plus pour 100 € de coût de revient (36,8 % × 3,9 % + 3,6 % × 2,4 %), ce qui peut effacer une marge nette moyenne d'environ 1,2 %. Notre calcul du prix du transport routier au kilomètre s'applique ensuite à vos lignes.
Ce qui change sur les charges patronales en 2026
Depuis le 1er janvier 2026, la réduction générale dégressive unique (RGDU) s'annule à 3 SMIC, donc toute hausse de salaire réduit aussi l'allègement. Le récapitulatif du CNR détaille les cotisations, et notre article sur la réglementation du transport routier en 2026 les autres évolutions.
Comment répercuter une hausse des salaires conventionnels sur vos clients ?
Le prix du transport se révise de plein droit sur l'indice gazole du CNR (articles L3222-1 et L3222-2 du Code des transports), alors qu'une hausse salariale se répercute selon vos contrats.
Inscrire une clause de révision indexée sur la grille conventionnelle ou l'indice CNR de votre activité.
Chiffrer la hausse avant la renégociation de janvier 2027, client par client.
Séparer ce qui relève de la loi et ce qui relève du contrat, car l'indexation gasoil passe en pied de facture et la hausse salariale dans vos grilles tarifaires.
Appliquez vos nouvelles grilles et l'indexation sans ressaisie
La facturation Dashdoc applique vos grilles tarifaires et l'indexation gazole sans ressaisie et génère des factures Factur-X, UBL et CII.
FAQ
Quel est le numéro IDCC de la convention collective transport routier ? Elle porte le numéro IDCC 16 et la brochure 3085.
Quel est le taux horaire d'un conducteur 150 M en 2026 ? Il touche 12,43 € de l'heure à l'embauche et 13,4244 € après 15 ans.
Les salaires conventionnels du transport routier ont-ils augmenté en 2026 ? Non, seuls les frais de déplacement ont augmenté de 1 %.
Quel est le montant de l'indemnité repas d'un routier en 2026 ? Elle est de 16,36 € depuis le 1er janvier 2026.
Quand aura lieu la prochaine séance de la NAO transport routier ? Elle aura lieu le 3 novembre 2026.
À quel âge un conducteur peut-il partir en CFA ? À 59 ans pour les conducteurs nés à partir de 1968.
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